Малоярославец станет «Городом воинской славы»

4-04-2012, 19:51

В ближайшее время должны быть решены все проблемы, связанные с подготовкой к празднованию 200-летия победы России в Отечественной войне 1812 года. Такое распоряжение отдал глава администрации Президента РФ Сергей Иванов, сообщает телеканал "Культура".

 

12 причин увольнения работников в США.

Малоярославец станет «Городом воинской славы»Любого сотрудника могут выгнать с работы. Такова действительность. И есть множество причин, по которым работнику могут показать на дверь, и бывают очень необычные поводы для увольнения. Перечень, приведённый ниже составлен в США специалистами по HR, но подобные ситуации наверняка могут произойти у нас в России. Работодатель всегда видит слабые стороны человека в резюме.
Вот 12 причин, из-за которых могут уволить работника:
1. Оскорбительные высказывания в сторону компании и руководства в различных социальных сетях.
2. Употребление спиртных напитков на рабочем месте в течение дня.
3. Использование доступа в Интернет и корпоративной электронной почты в личных целях.
4. Сексуальные домогательства подчинённых и коллег.
5. Кража служебной или секретной информации. Для её получения люди обдуманно устраиваются на ту или иную должность.
6. Распространения сплетен и слухов внутри коллектива, а также на различные жалобы.
7. Конфликты с остальным персоналом компании. Коллеги выживают сотрудника без всяких на то причин.
8. Сон в рабочее время. Звучит смешно, но проблема достаточно актуальна, и в особенности, если это касается персонала, который не находится под бдительным контролем.
9. Выявление лжи и кражи.
10. Постоянные опоздания и прогулы. Так же бездействия на рабочем месте в течение дня. Если много способов делать вид работающего сотрудника, который в это время на самом деле ничем не занят.
11. Уличение сотрудника в указании ложных данных: поддельные документы, сертификаты, резюме.
12. Ну и конечно не профессионализм.
Перечень, приведённый выше нельзя считать окончательным, в нём только основные причины, которые привели к увольнению.